中超试训球员层出不穷?:比往年激烈好几倍

虎扑2月20日报道，在中超“金元足球”时代，中超国内球员年薪轻松突破千万。 不过，据《体坛周报》报道，中超联赛中基本没有球队能够为国内球员提供每年税前500万元的顶薪。

正月之中，按照往年的时间表，转会应该已经接近尾声JRS直播，但按照计划，今天（2月20日）是中超、中甲联赛转会窗口的开启日。一、中甲二。 自然，市场上的交易很少，但这个冬季转会窗口恰逢许多重量级球员的合同到期。 不过，除了童蕾、方浩等人早早敲定了新家之外，大部分自由球员要么选择续约，要么还在物色中。 目前，中超转会市场的高潮很可能会像往年一样发生在窗口关闭前的最后几十个小时。

试训这个词早年在A班很常见，但现在已经逐渐成为主流。 比如，在首批集训队中，山东泰山就迎来了多名试训学员，其中包括前奥运中场胡靖航、去年广州队主力门将刘世博等。 另一支老牌球队北京国安在欢迎李可回归的同时，也给予了后者“试训球员”的身份。

为什么有这么多玩家在试炼？ 一方面是人太多了。 毕竟今年中超联赛虽然保持35人同时报名的规模，但由于U21名额从3人增加到5人，再加上标准配置5名外援，实际上是为U21球员预留的。 21岁以上的本土球员。 空间仅可容纳 25 人。 因此，在开始转会之前，海港、大连、天津等球队率先启动了当地的清理行动。 国安主帅斯坦利甚至表示，“新赛季每个位置只保留两个名额”。 因此，各队内部的位置竞争，自然比往年激烈数倍。 如今，在大环境比较低迷、俱乐部资金紧张的情况下，将会出现大量的自由球员试训。 上赛季，大连人谢晖接手球队时，朱婷、颜向闯等15名球员通过了试训并接受了考察。

试玩玩家增多的另一个背景是整个市场的低迷，这是由两个因素决定的。 首先，在泰山、海港这样的大球队，有合同的自然不愿意转会，急需续约的也想办法留队。 由此便出现了买提江、于锐等人随队训练的场面。 在一些中小团队中，因为之前拖欠工资，但在未结清之前，大多数人都不愿意用闲钱来证明自己的离队，于是这就造成了一个“死循环”：为了得到如果你被拖欠工资，你必须低价续签合同，然后你就面临着继续被拖欠工资的风险。 一旦市场停滞，转让量必然下降。 当供大于求时，试训的现象也很常见。

因此，目前已经敲定的几笔转会中，要么是球员本身年龄比较年轻，未来有很大的提升空间，比如童蕾、方浩等，要么是球员所在的球队有被解散的，包括那些濒临解散的，比如前武汉长江队球员徐东。

在主客场全面回归的背景下，2023年各中超球队的首要任务就是重返市场。 不过，近三年来，由于赛制的影响，大部分俱乐部基本没有收入。 因此，不少俱乐部基于直通入场的原则，在还款谈判中提供“折扣方案”。 最有名的就是申花。 包括上赛季，大连人在联赛期间也拿出了类似的方案，以降低运营成本。 连日来，刚刚集结完毕的河南嵩山龙门，也遵循这种方式与队员们进行交涉。

如果说在2020年、2021年，只有少数球队作为例外，那么现在，当近一半的球队依靠这种方式来降低成本时，中超联赛的整体薪资规模将不可避免地全线下降。 所以在今年转会窗口开启之前，虽然足协不再提及降薪，但基本上没有球队愿意为国内球员开出税前500万的顶薪。 就连北方球队今年制定预算时，也为一线球员开出了500万的顶薪。 球队本土球员设定的顶薪标准仅为税前150万元。 比如去年表现出色的浙江队，就采用了“底薪+出场率+球队成绩+个人表现+全国冠军比赛数据”等复杂的方式来谈判新合同。 朱强的算计风格可见一斑。

今年，除了一些自由球员的去向值得关注外，刚刚降级的广州、河北、武汉长江阵中也不乏实力强劲的球员。 不过，由于武汉长江和河北要么宣布解散，要么急需解散，相对来说，这两家具乐部的球员流动比较自由。 不过，广州队内的几位“帅哥”却一直沉默，比如韦世豪、严鼎皓、张修伟。

不可忽视的原因之一是他们与广州队还有合同。 与吴少聪出国留学就可以免费放人不同，广州队目前对这些球员的态度是，仍然要收取一定的转会费，以便将来还清欠薪。 而这又进入了另一个死循环：没有转账就没有收入；没有转账就没有收入；没有转账就没有收入。 如果没有收入，就有可能被拖欠工资。 不过，业内人士分析，毕竟距离窗口关闭还有两个多月的时间。 在力求保持离队大方向不变的同时，最终还是要看三方在条件上的权衡程度。 尤其是在薪资条件相差不大的情况下，城市规模、当地教育程度以及医疗保障等都成为了很多球员更关心的因素。 因此，真正的大交易很可能要等到3月底甚至4月初。