中国男篮职业联赛：亚洲外援第四节上场不受限制

CBA联赛委员会会议于4月27日至4月29日在杭州召开，会议通过了调整亚洲外援使用政策的议案。 即2014-2015赛季排名垫底的八支球队拥有使用亚洲外援的权利，调整至2015-2015赛季。 2016赛季排名倒数六名的球队有权使用亚洲外援，2016-2017赛季和2017-2018赛季排名倒数五名的球队有权使用亚洲外援； 同时，2014-2015赛季第四季度对亚洲外援的无限制使用仍保持不变。 规定。

该负责人称这一规定为“适度调整”。 新赛季第四节亚洲外援可以不受限制出战的规定，是由出席会议的30名联赛委员会委员通过无记名投票决定的。 其中16人赞成维持现状，14人反对。 该负责人认为，末节亚洲外援不受限制。 首先，有利于场上球队的激烈竞争，但并不影响亚洲外援政策的实施。

此外，联赛委员会会议审议并原则通过了2015-2016赛季起实施的CBA联赛“外援优先续约权”试行规定。 该负责人解释，这一规定的目的是避免俱乐部之间竞标争夺优秀外援，从而导致工资大幅上涨。 该负责人表示，外援合同到期后，如果原俱乐部愿意续约，在加薪不超过上赛季合同10%的前提下，可以获得优先续约机会。 。 如果原俱乐部不续约，外援将自动成为自由球员，可以与其他俱乐部签约。 如果外援拒绝原俱乐部的续约请求，未来三年内将不得与其他俱乐部签约。

下赛季起实施的“港澳台球员、大学生球员参加CBA联赛统一选秀”试行方案，可视为CBA联赛对完整选秀的“试水”未来的系统。 参加选秀的球员必须年满18岁，大学生球员必须参加过CUBA或中超联赛，港澳台球员必须参加过地区最高级别联赛。 参加选秀的球员必须首次申请参加CBA联赛。 每个玩家最多有两次申请机会。 经过选秀，大约50名球员将进入选秀训练营，进入最终选秀流程。

该负责人还透露了征稿制度的诸多细节：拟将报名期限定为今年5月至6月； 争取每个俱乐部都有两轮选秀的机会； 由俱乐部培养并参加过CUBA或中超联赛的球员不包括在选秀范围内； 草案采用“反向退市”制度； 选秀权暂时不能交易； 如果入选球员拒绝入队，其CBA注册期将被暂停两年以上等。

此外JRS直播，该负责人还介绍了情况，新赛季非“全华班”和“全华班”球队比赛时，外援的出场时间将由原来的两名球员改为，四节五人改为两名四节四人（亚洲外籍球员不受限制），以及专门针对比赛场馆球队替补席区域增加两台视频设备。