dtbl东莞仔篮球联赛 兄弟阋墙，再到有可能的反目成仇？

2005年总决赛失利后，王敏已经是南京钢铁俱乐部的第四任总经理，但南京钢铁队的“合同门”和“转会门”总要上演新的篇章。从千年亚军到季军，再到上赛季第六名，有人开玩笑说，越是勤奋的高水平变化，成绩就会越是猛烈。有人开玩笑说，王敏和俱乐部的两位新任主席，既是集团的精英，又是消防员。可是，就算他们三人有三头六臂，能不能改变制度和利益游戏，努力挽救仇恨难以化为钢铁的困境？

体制困难

用一对兄弟的故事来形容江苏队或许再合适不过了，从一开始的亲密关系到现在的兄弟墙，再到互相反目成仇的可能。兄弟俩养鸡，老大负责养小鸡

，老二负责养小鸡，然后下蛋。在这个故事中，体育局扮演老板的角色，为老二提供鸡;南京钢铁集团扮演着第二角色，提供饲料和植物，使养鸡和产蛋顺利。都说可以有同甘共苦的兄弟，但能分享财富和繁荣的兄弟却很少。

上世纪90年代初，南京钢铁厂厂长李千玺是一个热爱篮球的人，在他的组织中，篮球成为工厂文化生活的一部分。1994年，中国篮球协会计划成立CBA联赛，以取代之前的全国联赛。南港人体内流淌着篮球的血液，江苏省体育局也希望借助南港的财富参加CBA。兄弟俩一拍即合，体育局出来了，南岗出钱成立了南岗篮球社。

“那时候经济不发达，但我们给了球员们最好的食物，给了他们所有的支持，”李千玺回忆道。江苏省体育局一直没有否认南京钢铁对江苏篮球的巨大贡献，2005年合同到期后，体育局也继续让南京钢铁在巨大的压力下打球。

这样的故事可以随时改变，这取决于双方的利益。对于体育局来说，全运会是他们的政治成就，队员们所有的备战工作都要以全运会为依据。对于俱乐部来说，联赛的结果将决定他们的业务发展和收入平衡。巨大的分歧，让原本亲近的兄弟俩，变成了一对天敌。

“体育局以四年为一个周期考虑问题，包括教练组的安排，包括是否引进外国球员担任重要职位等，他们的态度非常强硬，”南港俱乐部前主席郭碧龙说。"

还有运动

体育局的一位官员说，“通过全运会，也为江苏篮球培养了人才，更有利于球队的长远发展。

事实上，南京钢铁集团批评了体育局的制度，

批评体制内的一些裙带关系，比如管理层和教练组的组成，由体育局决定;体育局批评南京钢铁集团的制度，一家老牌超大型国有企业到底处理不了事情，甚至俱乐部更换翻译更是惊动了南京钢铁集团的最高决策者。

当

计划经济体制时期产生的两个难相处的兄妹碰撞在一起，无休止的争吵和推诿，这就是南港之乱的根源。

重组的虚假性

到今年夏天，双方的对抗愈演愈烈，甚至到了不相容的地步。一场“轰轰烈烈”的重组应运而生。话语权

是一件很神秘的事情，今年夏天，南港做出了痛苦的决心，赢得了俱乐部的话语权，并宣布已经完成了俱乐部的职业重组，也为今年秋冬的乱象埋下了伏笔。

什么是专业精神，在中国，真正的专业精神也必须打上中国特色的烙印。在CBA中，专业化程度最高的是广东宏源、东莞新世纪、新疆广汇、浙江广厦，上海队属于国资重组，未上市。这些俱乐部最显著的特点就是球员的所有权问题，“我们去过一些这样的俱乐部，球员的所有权在俱乐部里，和体育局关系不大。但体育局也帮助俱乐部培养年轻球员，反过来，俱乐部也帮助体育局打联赛。我们认为这是一种良性的发展模式，“南京钢铁俱乐部的一位高管说。但是，即使您看到问题，也并非那么容易解决。另外，还有一个情况不得不说，在此之前，南京钢铁俱乐部被外界昵称为养老院，因为俱乐部的高级管理人员由南京钢铁集团退休或即将退休的老同志服务，经过今年的改制， 集团确实抽出了最精锐的干部队伍来管理，可见他们对重组很期待。

“我们就像一家公司的员工，借调到另一家公司，虽然工资是由借调的公司支付的，但我们还是和以前的公司有关系的。你认为我们应该听谁的？一位玩家私下里与一名记者进行了类比。南港队员们打合同好几年了，每年年底，体局领导都会出面打压队员，让队员们最终妥协。但现在，南港已经赢得了话语权，但他们对球员的控制力有多大？面对今年的季前赛抵制和拒签，俱乐部别无选择，只能回头向体育局寻求帮助。但已经被南港得罪的体育局，真的愿意帮忙吗？“有很多老板想参与球队，不放手就让他们玩，到时候就乱七八糟，让他们自动放手，”一位体育局高级官员曾这样形容与南港的关系。

最终的结果是，距离联赛开始只有一周的时间，五名主力球员的合同还没有确定。当俱乐部被联赛丢脸时，体育局看似是赢家，但江苏篮球的丑闻却让全国人知道。这场争取利益和话语权的斗争最终陷入了双输的局面。

玩家之怒

在系统中，

玩家不敢对制度发声，只能要求高薪来提升人生价值。于是，每年到了合同谈判的时候，就变成了一场旷日持久的拉锯战，而今年，没有了体育局的高压政策，合同的大门越来越失控。

“以前是体育局出面做我们的工作，所以我们签的差不多，分管领导都发话了，一定要注意，”南京钢铁的一位主力告诉记者。今年，南港俱乐部没有了体育局的利剑，谈判只能从钱开始。

第一轮大规模谈判以失败告终，当时俱乐部提出保证最低份额为6%，剩余的4%与结果挂钩，球员的合同金额也不同程度地增加。但球员们认为增长是有限的。随后，俱乐部重点考察了广厦俱乐部，并提供了与广厦相当的本土球员和教练组总薪资———1020万的税前工资。但队员们还是不满意，他们认为以南钢队现在的实力，打到第三名太难了，一旦任务没有完成，收入就会大打折扣。很多主力球员都提出拿保障合同，不看结果，这也是俱乐部无法接受的。“有了这样一份非激励性的合同，如何约束球员，如何提高他们的积极性，”一位俱乐部高管说。

其实，双方冲突的焦点不仅仅是工资，球员们对南港俱乐部的抱怨也不是一两天。李毅受伤，从香港订购了8000元口罩，费用至今未报;唐正东去美国疗伤的那30万块钱，最终都自掏腰包了。“这些都是历史遗留下来的问题，有一个故事很能说明问题，当初的总经理周伟在赛季末去向领导汇报时，领导问已经批出的钱够不够，而损失惨重的周伟， 说得够多了，但当年翻译华鹏的钱却没有给，最后华鹏大惊小怪，直接被撤下了，“一位知情人透露。南港队这两年的成绩一直很差，损失非常严重，而且之前的领导们在开源、减支方面都有些肆无忌惮，所以也伤到了队员们的心。“德莫斯特先生太正直了JRS直播，他经常给奖金，还给我们这样那样的好东西。”这是大多数球员的心态，长期的阻力给了他们换俱乐部的想法。胡雪峰和唐正东先后提出要离开，唐正东说：“这让我伤心欲绝，一天都不想在这里呆。"

有些人可以

用钱算了算，但有的人能留住人，留不住心。这是制度的悲哀。有的玩家幻想着换主，比如国信接手南港。可是他们想起来实在太天真了，在体育局掌控全局的情况下，哪个商家愿意当大老板，别忘了国信控股的舜天队和体育局一点关系都没有。

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